Werkgevers

Met mijn betrokken, persoonlijke en informele aanpak, zet ik in op het opbouwen van een langdurige samenwerking, waarbij het mijn missie is u te ontzorgen ten aanzien van al uw arbeidsrechtelijke kopzorgen. Het is prettig een vaste sparringpartner te hebben die niet alleen alle ins & outs op het gebied van arbeidsrecht kent, maar ook goed op de hoogte is van het reilen en zeilen binnen uw onderneming.

Ook ben ik beschikbaar als interim jurist voor tijdelijke vervanging bij bijvoorbeeld zwangerschap of ziekte of wanneer u gewoon gedurende een bepaalde periode behoefte heeft aan extra juridische ondersteuning. Mocht u het prettig vinden om wekelijks een vast aantal contacturen te hebben om alle arbeidsrechtelijke kwesties die binnen uw onderneming spelen aan te kaarten en af te handelen, dan ben ik in te huren voor een hele of halve dag inhouse

Graag adviseer ik u en sta ik u bij ten aanzien van (onder meer) de volgende onderwerpen:

  • Arbeidsovereenkomsten  
  • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • Billijke vergoeding
  • Concurrentie- en relatiebedingen
  • Disfunctioneren, dossieropbouw & verbetertrajecten
  • Flexibele arbeidsrelaties
  • Individueel en collectief ontslagrecht
  • Modelovereenkomsten
  • Ondernemingsraad & WOR
  • Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslagvergunning UWV
  • Privacy op de werkvloer (AVG)
  • Reorganisatie & Sociaal Plan
  • Transitievergoeding
  • Vaststellingsovereenkomsten
  • Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) & inhuur ZZP’ers
  • Wijziging arbeidsvoorwaarden

Klik op de iconen hieronder voor meer informatie over een bepaald onderwerp.