Reorganisatie ontslag

Recht op transitievergoeding na weigeren passende functie?

Zoals bekend heeft de werknemer een wettelijk recht op een transitievergoeding bij het einde van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever. De werkgever dient in ontslagprocedures bij zowel het UWV als de rechter te bewijzen dat hij onderzoek heeft gedaan naar de aanwezigheid van passende functies binnen zijn onderneming. Een functie wordt als passend beschouwd…