Spring naar content
Brenninkmeijer Legal
Arbeidsrechtspecialist
Home
Over Evelien
Specialist Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst
Reorganiseren
OR Advies – en instemmingstrajecten
Arbeidsvoorwaarden & Bijzondere Bedingen
Privacy op de werkvloer
Zieke werknemer
Verstoorde arbeidsrelatie
Disfunctioneren & dossieropbouw
Ontslag
Werkgevers
Werknemers
Actualiteiten
Contact
+31651493089
Linkedin page opens in new window
Instagram page opens in new window
Zoeken:
Home
Over Evelien
Specialist Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst
Reorganiseren
OR Advies – en instemmingstrajecten
Arbeidsvoorwaarden & Bijzondere Bedingen
Privacy op de werkvloer
Zieke werknemer
Verstoorde arbeidsrelatie
Disfunctioneren & dossieropbouw
Ontslag
Werkgevers
Werknemers
Actualiteiten
Contact
Actualiteiten
Hoe om te gaan met het proeftijdbeding?
Ontslag van een zieke werknemer. Wanneer is dit mogelijk?
Deels betaald ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
Billijke vergoeding voor ontslag zwangere werkneemster
Tussentijds opzegbeding kan in vaststellingsovereenkomst worden opgenomen
Ontslag van hoestende werknemer die weigert naar huis te gaan
Disfunctionerende werknemer en ontbinding i-grond
Andere dienstverbanden verzwegen: ontslag op staande voet
De min-uren van Wibra
Digitale controle door de werkgever
Op staande voet ontslagen en weer welkom als ZZP’er
Recht op transitievergoeding na weigeren passende functie?