Disfunctionerende werknemer en ontbinding i-grond
Werkgever heeft nagelaten een deugdelijk verbetertraject aan te bieden, waardoor werknemer de kans op verbetering van zijn communicatie en gedrag is ontnomen.
Werkgever heeft nagelaten een deugdelijk verbetertraject aan te bieden, waardoor werknemer de kans op verbetering van zijn communicatie en gedrag is ontnomen.