Ontslag jurist arbeidsrecht

Andere dienstverbanden verzwegen: ontslag op staande voet

Werknemer blijkt er – naast zijn fulltime dienstverband bij werkgever – nog twee andere dienstverbanden op na te houden. Het feit dat werknemer werkgever hierover niet heeft ingelicht, levert een dringende reden voor ontslag op, mede gelet op de arbeidsongeschiktheid van werknemer (ECLI:NL:RBROT:2021:5796). Casus Werknemer is sinds 1 november 2017 bij werkgever in dienst in…